1. مرحلة الفرز الإلكتروني:
تبدأ عملية القبول في البرنامج بمرحلة الفرز الإلكتروني. حيث يقوم المتقدمون بملء استمارة التقديم الإلكترونية وتقديم المستندات المطلوبة. يتم فحص الطلبات بعناية لاختيار المتقدمين الذين يستوفون الشروط الأساسية للبرنامج. هذه المرحلة تضمن أن جميع المرشحين يمتلكون الأسس الضرورية للانتقال إلى المراحل التالية.

2. مرحلة الاختبارات التحريرية:
تتضمن هذه المرحلة عدة اختبارات تهدف إلى قياس مختلف جوانب قدرات المتقدمين:

اختبار القدرات: يهدف إلى قياس القدرات العقلية والتحليلية والمنطقية للمتقدمين.
اختبار اللغة الإنجليزية: يهدف إلى تقييم مستوى اللغة الإنجليزية للمتقدمين.
اختبار السمات الشخصية: يهدف إلى قياس سمات الشخصية المختلفة. مثل القيادة، والتعاون، والقدرة على العمل تحت الضغط.
3. مرحلة التقييم النفسي:
يتم في هذه المرحلة إجراء مقابلات شخصية مع المتقدمين لتقييم مهاراتهم الشخصية والقيادية. بالإضافة إلى ذلك، تجرى اختبارات نفسية تهدف إلى تقييم الجوانب النفسية والشخصية للمتقدمين. مما يساعد في تحديد مدى توافقهم مع متطلبات البرنامج.

4. مرحلة المقابلة الشخصية:
في هذه المرحلة. يتم إجراء مقابلات شخصية نهائية مع المتقدمين الذين اجتازوا المراحل السابقة. تهدف هذه المقابلات إلى التعرف على المتقدمين بشكل أفضل وتقييم مدى ملاءمتهم للبرنامج من خلال تحليل شخصياتهم وطموحاتهم وقدراتهم على المساهمة في تحقيق أهداف البرنامج.

5. مرحلة الاختيار النهائي:
تختتم عملية القبول بمرحلة الاختيار النهائي، حيث يتم اختيار المتقدمين الذين اجتازوا جميع المراحل السابقة بنجاح للانضمام إلى البرنامج. تُعد هذه المرحلة حاسمة، حيث يتم التأكد من اختيار أفضل المرشحين الذين يظهرون القدرة والإمكانات اللازمة لتحقيق أهداف البرنامج.